EN
An Téarmaíocht ag Éirí don Dhiúltaíocht do Chathaoirí Oifige
Conas a Amplúnaíonn Oifigí Pláin-Oscailte an Aithníobhacht
Is maith le daoine oifigí ar oscailt toisc go mbunann siad ar chomhoibriú, cé go mbíonn roinnt daoine ag pléisiúr faoi an giotáin a bhíonn ann. Taispeánann staidéir go bhfuil rud é 7 as 10 oibrithe a gcuireann imní orthu an giotáin leanúnach agus an t-amhrán cinn in ionad córas mar seo, rud a dhéanann deacracht ar an obair a bheith déanta. Bíonn an fhadhb bunaithe ar fhisic chomh simplí seo - níl aon ballaí nó scoileann ann chun an giotáin a mheasgarnach mar a bhí againn roimhe seo in oifigí traidisiúnta. Sin é an fáth gurb é seo a leanann gach comhrá aitheantaí timpeall an áit go dtí go mbeidh gach duine amuigh as a chéile. Is é sin an fáth go bhfuil cathaoirí oifige a churann giotáin á fheiceáil agamh go fóill. Taispeánann na cathaoirí speisialta seo le breis stiúire agus maitéirialaí a lagaíonn giotáin do daoine an deacracht a bheith amuigh as a gcuimhne agus iad fós páirt a bheith againn sa ghníomh. Ní mór do chuideachtaí a bhfuil mian leo go mbeidh a gcuid foireann ar fócas gan a gclois a imirt go dona breathnú go dona ar chathaoirí den sórt seo a chur leis an áit oibre ar oscailt más mian leo foireann sona agus éifeachtach a bheith acu.
Comhtháthú LSI: Cathaoireacha Táblaí Comhluithe in Spásanna Chomhoibriúil
Tá an ceannaireacht a roghnaímid do sheomraí comhdhála i bhfeidhm mhór ar an gconras a bhíonn daoine ag éisteacht leis acu agus ar an gcaoi a oibríonn siad le chéile. Déanta go sonrach le himeascadh gutha, cuireann cathaoireacha comhdhála a lagaíonn gutha isteach ar an guth a chabhróidh leo sin a chéile a chloisteáil níos fearr agus a laghdaíonn na distreachtaí. Nuair a oibríonn na cathaoireacha seo leis na hionstraimí oifige eile, cruthaíonn siad timpeallacht fuaime níos cothromaithe ar fud an áit. Coinníonn na comhdhálanna ar siúl agus déanann siad rudaí a bheith déanta toisc go bhfuil níos lú cainte bacach ag teacht isteach. Leis go dtéann chomh iolrach comhlachtaí i dtreo dathanna oscailte oifige in éindí na laethanta seo, níl roghnaíocht na gceannaireach comhdhála maith bunaithe ar chuma amháin a thuilleadh. Tá difríocht mór i ndáiríre ann conas éifeachtach atá na hoibrithe agus an bhfuil siad ag súil le teacht isteach sa dathóirce.
Tiomantas na Sordhe: Conas a Oibríonn Róllaithe a Laghdaíonn Fuaim
Nuashonruithe Mhaterainne sa Dearadh Róill
Tá na hairgí a úsáidtear i roithlíochtaí chathaoir dul chun cinn go mór ina ndiaidh seo, go háirithe nuair a bheidh sé ag dul faoi mheicseáin pólíúraitáin agus rúbair. Taispeánaíonn na hainmhithe nua seo go soiléir conas laghdú a chur ar na huaireamh rólaíochta a bhuailfidh lucht úsáide i bhfad níos mó. Déanann roinnt déantóirí éilimh go bhfuil na luachanna tonnraisthe ag lughadú thart ar leath, rud a dhéanann difríocht mhór i spásanna oifige oscailte nuair a tógann gach scritheán amach thar an tseomra. Tá sé curtha in iúl go tábhachtach ná ní dhéanann na hairgí céanna seo chathaoirí a bheith níos ciúine amháin ach go dtéann siad i bhfad níos faide freisin. Tendálann na roithlíochtí a bheith níos láidre i gcoinne na hamaíochta laethúil, rud a chiallaíonn go mbeidh inmheallt níos éille orthu thar am. Tá cuideachtaí ag lorg chun a gcuid solais a nuashonrú ag aithint go mbeidh airgead a chaitheamh ar airgí níos fearr ina bpáipéar i laghdú ar ailldhearcú agus saol réidh níos faide don táirge.
Ag comparadh Luath: Castóirí Caighdeánacha vs. Castóirí Laghdaí Luath
Taispeánann taighde a bheith ag comparáid castóirí coitianta le canúnaí a laghdaíonn gutháilteachtaí éagsúla móra. Tendáil rothanna caighdeánaigh cruinnithe timpeall 85 decibéal nó níos mó ag bogadh thar urláranna. Tá sin cineál gutháilteachta a thabharfaidh dearmad go tapaidh, go háirithe in ionaid ina bhfuil gá leis an bhfeidhmíocht a bheith ag daoine nó comóntais ag baint. Téann an leaganacha a laghdaíonn gutháilteacht i gcoinne sin síos faoi 60 decibéal go hiondúil le linn oibríochta. Déanann an gutháilteacht laghdaithe seo castóirí speisialaithe a bheith ina meidhir a bheith ag súil le hifreann oifige ina bhfuil gá le laghdú ar gutháilteacht cónraitheach. Tháinig go leor gnóthais ar an mbeart a dhéanamh go cuí iad seo a bheith ina meidhir a bheith ag súil a mhéadú sáithíocht agus éifeachtúlacht na n-oibrithe in spásanna oibre comhroinnte.
Thar Neart: Sochair Earganómaíocha na Seochair Ciorcalta Ciúine
An Atracht LSI: Seochair Bhoird le Rothanna chun Gluaiseacht Gan Stró
Tugann brú bór agus é seo a bheith againn ar thábhacht a chur ar tháirgeachtaí oifige nuair a bhíonn na hoibritheir i suíocháin neamhsháraithe. Seo mar sin tá an-tábhacht ag baint le cathaoirí rollta oifige. Is é is féidir leo ná daoine a ligean dul timpeall go héasca idir cruinnithe, obair ríomhaire agus hóidhreacht chomhghuaillithe gan guthanna a dhéanamh a chuirfidh isteach ar na daoine eile. Is iad na cathaoirí cáilíochta airde a chuirfidh ceangal idir ergainmíocht cheart agus roithlí ar an mbun, ag cabhrú leis an bhfoireann fanacht in annradh le linn an lae fhada. Tá seomraí oifige a bhogann chuig na cineálacha seo de chathaoirí ag breathnú ar fhoireannanna sáraitheacha i ndáiríre. Tá roinnt taighde á rá againn go dtí go n-éiríonn na leibhéil sáraitheacht timpeall 24%, cé gur féidir leis an toradh sin éagsúlacht a bheith aige de réir cultúir ghnó an chomhlachta. Maidir le ghnóthais a bhfuil siad ag breathnú ar a n-investmentí sa spás oifige, tá sé in intinn chun airgid a chaitheamh ar sheatinge níos fearr do gach duine atá páirteach.
Laghdú ar an Struis Trí Chomhluas Aclaice
Tá dearadh ar chosaint ar chomfhothú cluasacháin tábhachtach níos mó ná a bheith simplí mar shamhail, ag tacaíocht leis an méid is éasca leis an bhfeallsamh a bheidh ag obairí agus ag méadú ar an bhforbathas san oifig. Tá cathaoirí oifige a dhearadh chun ciúinachas a sholáthar ról tábhachtach páirt a ghlacadh anseo toisc go laghdaíonn siad an t-éadach cainte agus cluiche a chloíonn daoine i rith an lae. Nuair nach bhfuil an-tóraíocht agus cluiche timpeall, tá sé níos éasca do dhaoine a bheith i bhfad níos fearr ag cumdach ar a gcuid obair gan bheith faoi bheith ar bith in aghaidh gach cúpla nóiméad. Tá comhairleoirí oibre a staidéarann na nithe seo ag rá go minic go bhfuil an-smaointe ar cheachtanna an gutháin maidir le sonas na n-oibrí. Déanann cuideachtaí a infheistíonn i réitigh chun smacht a choinneáil ar an gutháin a fheiceáil go minic feabhas ar mhíreanna sonais na n-oibrí agus ar rátaí éalúint. Déanann cathaoirí le gnéithe laghdaithe gutháin a dhéanamh difríocht ar leith toisc go mbunaidh siad an obair a bheith déanta ag obairí gan dul i bpáirt i gcluiche thart orthu. Cruthaíonn sé seo áiteanna oibre ina dtarlaíonn smaointe go saor in aisce agus idéí úrtha a thagann go nádúrtha i rith cruinnithe nó seisiúin brainseolaíochta.
Cathaoireacha Réabhlóide Shunta a Chur I gcrích i Spásanna Oibre Nua-Athaite
Páirtéad agus Pánaí Comhfhuaimeachta agus Córais Masc Suain
Nuair a mheaitheann cathaoireacha réabhlóide shuíocháin le painéilí acailce ardchaighdeána, is féidir leo éifeacht an tsuíocháin a mhéadú go mór i réimsí oifige oscailte. Taispeáin roinnt staidéar go bhféadfadh cuimsiú córais chluaisfhraoithinte ar an gcomhthásc seo cabhrú leis na comhrá a choinneáil príobháideacha agus le laghdú ar an gceolraíocht céimhneach. Is iontach an éifeacht a baineann an comhthrá le haghaidh áiteanna a chruthú ina bhfuil sé féidir linn saoil a bheith againn gan a bheith imníodh as gach bheagán ghuth. Tá oifící a infheistíonn i gcomhshocrúcháin den sórt seo ag dul i bhfad níos ciúine ina bhfuil sé deacair obair a dhéanamh go tapaidh agus go héifeachtach ag na fostaithe. Is é an toradh atá ann go mbeidh na fostaithe ag insint go bhfuil siad níos suíochánaí agus níos lú istigh nuair nach bhfuil an t-áit oibre lán go buan leis na guthanna imníocha ón gco-oibríocht agus na h-innealtóireacht.
Staidéar Cás: Cathaoireacha Seomra Comhrá le Gnéithe Laghdaithe Fuaime
Tá ceann de na chomhlachtaí móra sa tionscal teicneolaíochta ag tástáil leathchairí do sheomraí comhrá a laghdaíonn an t-éadomh ar roinnt seachtaí. Bhí na torthaí an-mhaith a fheidhliú - tar éis na suíochán a mhalartú, thaispeáin suirbhí inmheánacha go ndearna páirtíocht na gcomhrá ar éigean 30% a ardú. Bhí daoine níos mó air a bheith ar a gcuid aird nuair nach raibh an t-éadomh céanna ag bogadh thart ar an seomra. Is é atá agam ná go bhfuil cosúlacht ag an scéal seo a insint orainn ná nach bhfuil cosúlacht ag cosúlacht na hoifige arís. Nuair a chaitheann comhlachtaí airgead ar chairí a laghdaíonn guthanna neamhchiallaithe, tá siad ag feabhsú ar an gcomhpháirtíocht agus an obair a dhéanann na foirgnimh le chéile. Agus is é a tharlaíonn, tá daoine sa tslí níos sáithithe a n-éadomh acústach níos measa ag obair níos mó a dhéanamh le linn an lae.
